In den letzten Jahren hat sich ein deutlicher Trend zu flexiblen Arbeitsplatzmodellen etabliert, der in vielen Fällen mit der Möglichkeit von Heimarbeit einhergeht. Arbeitgeber erhoffen sich dadurch eine Produktivitätssteigerung und Angestellte profitieren von einer besseren Work-Life-Balance – so zumindest die Theorie.